Kiégés megelőzése: delegálás

2016. május 16. leadership komment hozzászólás

Ez az eisenhower matrix egy reinkarnációja, és az az alap tanács, hogy:
- zöldet csináljam,
- pirost adjam oda top performereknek (támogassam benne őket),
- sárga kuka (megfelelően kommunikálva vagy delegálva),
- kék pedig szintén olyan, amit a csapattagoknak lehet delegálni.

Úgy kapcsolódik a burnouthoz, hogy a zöldre a többi miatt nem jut időm általában, ami egy folyamatos stressz forrás.

via @felhobacsi